美联储监察部门突查地区联储人事续聘流程，政治干预隐忧仍存！

本次评估不仅对照美联储行政规章与行业标准检查流程合规性，同时也会复核高管绩效考核材料，以及用于判定续任资质的各类档案是否完备规范。

监察长办公室并未解释此次启动审查的具体原因。

此前美国总统特朗普频频向美联储施压，市场对地区联储人事安排的关注度随之走高。不少观察人士担心，这套续聘机制可能被利用，进而排挤那些不支持降息政策的地区决策官员。

此次人事审查只是美联储监察长多项工作之一。去年年底，监察部门就美联储总部翻新项目成本超支问题开展调查，该事件曾激化前美联储主席鲍威尔与特朗普政府之间的矛盾。

除此之外，地区联储负责人的选拔制度也一直处于监察范围内，这套流程因透明度偏低、公众参与渠道匮乏，长期饱受外界诟病。

美国12家地区联储属于准私营机构，由民间人士组成的地方董事会负责提名行长人选，最终任命结果需要美联储理事会敲定。地区联储主席深度参与货币政策制定，同时承担地方经济调研、金融服务等工作。按照规则，相关高管每五年进行一轮续聘，以往绝大多数人员都能够顺利留任。

上一轮续聘工作在去年年底落地，美联储理事会全票通过11名地区联储官员的续任申请。亚特兰大联储第一副主席谢丽尔·维纳布尔（Cheryl Venable）也完成续聘，目前她临时出任主席，机构仍在寻找人选接替已退休的拉斐尔・博斯蒂克（Raphael Bostic）。

上一轮续聘周期启动前，美联储曾曝出官员违规交易事件，多名政策官员因此离职。外界当时质疑，续聘考核环节未能提前排查出相关风险，不过时任美联储理事莱尔・布雷纳德（Lael Brainard）曾表示，整项审查流程具备严谨性。