青春向北 “吉” 聚未来丨长春师范大学三措并举铺就毕业生留吉就业坦途

原标题：青春向北 “吉” 聚未来丨长春师范大学三措并举铺就毕业生留吉就业坦途

作为吉林省基础教育师资及应用型高级专门人才培养的重要基地，长春师范大学将毕业生留吉就业工作纳入服务吉林全面振兴的战略部署，以 "提质量、优服务、拓岗位" 组合拳，构建起全链条就业育人体系。近三年来，近万名长师学子扎根吉林大地，在基础教育、关键领域等岗位书写青春答卷，为吉林发展注入强劲人才动能。

提质量：以教育教学改革锻造高质量人才内核

"培养推动新质生产力发展的创新型人才，是服务吉林发展的根本之策。" 长春师范大学启动本科教育教学改革三年行动，以 "招生 - 培养 - 就业" 一体化为路径，打造适应吉林需求的人才培养范式。数学学院 "学行双语实验班" 便是典型实践 —— 通过双语融合教学模式，学生既掌握数学专业核心知识，又系统学习IGCSE、A-level等国际课程，在逻辑思维与跨文化沟通能力上实现双重突破。该实验班采用分组授课、一对一点评的小班制教学，与国内外近百家国际学校建立 "实习 就业" 合作网络，2025 届毕业生张校正是通过学校举办的国际化师资双选会，成功签约。

化学学院 "化梦启航" 工作室则聚焦就业能力提升，组建由思政教师、专业导师、心理咨询师等30人构成的师资团队，开展 "生涯嘉年华"" 求职能力实训营 "等十余场" 菜单式 " 团体辅导，覆盖学生千余人次。这种将专业培养与就业指导深度融合的模式，使学院高质量就业占比显著提升，成为学校就业育人的示范样本。

优服务：以全周期指导构建留吉就业生态

"90余场省内专场招聘、1.7万余个就业岗位"—— 这组数据背后，是长春师范大学深耕校园招聘主渠道的扎实行动。2025年春季学期以来，学校相继举办 "服务吉林高质量发展应用型人才招聘会(师范类专场)"" 长聚学子・春城暖才 "留长就业专场等系列活动，让毕业生在" 家门口 " 就能对接优质岗位。外国语学院硕士毕业生崔嘉威的求职经历颇具代表性：在投递近百份简历仅获十余份回复的焦虑期，学院副院长根据其就业意向，推荐了学校党委书记带队开发的就业岗位，助其成功突破求职瓶颈。

校院两级13个 "生涯咨询与就业指导工作室" 构成服务网络，通过 "留吉就业宣传月"" 青年企业行 "等主题活动，系统宣讲吉林发展优势。化学学院党总支副书记宋俊霖介绍：" 我们在新生入学、实习实训、毕业季等关键节点嵌入就业指导，帮助学生将个人理想融入吉林发展大局。"

拓岗位：以 "一把手" 工程开拓就业市场新空间

"校领导主动认领9个省内就业市场开拓任务，走访百余家用人单位，新增千余个就业岗位"—— 长春师范大学将岗位开拓作为 "一把手"工程，形成校领导带头、院系协同的拓岗机制。2025年4月以来，校领导带队深入长春、延边、白城等地区，与政府、行业、企业建立产才融合合作关系，针对基础教育、数字经济等吉林重点领域定制岗位需求清单。

在拓展省外市场的同时，学校更注重省内岗位的精准开发。通过建立“需求-供给-对接”闭环机制，不仅为党政机关、事业单位输送优质人才，更与吉林本地教育集团、高新技术企业共建实习就业基地。这种 "立足吉林、辐射全国" 的岗位开发策略，使2025届毕业生省内岗位供给量较去年同期增长27%，岗位与专业匹配度提升至 82%。

从课堂到职场的无缝衔接，从能力培养到岗位输送的系统设计，长春师范大学正以 "人才培养质量提升-就业服务优化-岗位渠道拓展" 的良性循环，为毕业生留吉就业架起坚实桥梁。正如崔嘉威在入职感言中所说："是母校让我在求职迷雾中看见方向，未来我将以三尺讲台为阵地，为吉林教育事业贡献长师力量。" 这既是个体的青春选择，更是一所高校服务地方发展的使命担当。

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记者 彭绅

受访单位供图

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