空调问题 | 宁愿热死一个校长，也不该热死一位校工

　　今年关于空调引发的争议非常多。但是今天的消息有些沉重。在某岛大学，一位善良的，拥有良好口碑的门卫大爷永远地离开了我们。通过搜集网上的信息，我们可以知道以下信息：这位门卫大爷的宿舍没有空调且靠近垃圾站，当他去世的时候，还疑似被拖欠了数个月的工资。

　　如果情况属实，此事实在是过于恶劣了。我国在此类问题上是有法可依的。2012年6月29日，国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、全国总工会联合发布《防暑降温措施管理办法》，其中有以下两个条款：

　　第八条：在高温天气来临之前，用人单位应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当调整作业岗位。职业健康检查费用由用人单位承担。（大爷当时的身体状况如何？某岛大学的有关领导不会啥都不知道吧？）

　　第十七条：用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。（嗯，高温津贴？好像工资都还没给发呢……）

　　国家对“高温作业”也有明确的规定。根据我国现行高温作业的分级标准，《高温作业分级标准》（GB/T 4200-2008），考虑到近期青岛气象气温在白天高达35-39度，青岛大学的宿管大爷在室内无空调情况下的高温作业等级，很可能可以达到重度～极重度。老人、患基础疾病者（如高血压、糖尿病）在这样的环境下，连续暴露时间大于1小时便有高风险患上热射病，可能在30分钟内发病并迅速恶化。

　　然后我们看看，某岛大学穷到空调都装不起吗？根据某岛大学财务处的预算信息公开，2025年某岛大学经费预算约为29.8亿元，较2024年显著增长43%，位列山东省属高校第4位。就在2025年6月30日，“学生公寓智慧宿舍管理系统”项目中标，中标金额高达125万，但这一“宿舍管理系统”，和学生、校工们的降温需求有关系吗？希望吧。

　　该怎么办呢？如果领导干部可以把压舆论的精力放在校工和学生的基本需求上，这个问题大概根本就不用提出来。但是既然领导干部们有“困难”，那我们就暂且给领导递个折子：所有有头有脸有办公室的领导，都把办公室里的空调拆了，至少匀给最需要空调的人用上。至于谁需要，参见《防暑降温措施管理办法》第八条。做不到就卷铺盖滚蛋吧，党和人民不需要你们这种误国害民的废物。

　　实在不行，还有最后一条路：要是校长书记这样的大人物热死在岗位上，我想宣传规格会高很多，不会只有学生发小红书悼念你们，大概也没人会压热度。所以说嘛，宁愿热死一个校长，也不该热死一位校工。甚至在学校宣传口负责压热度的领导同志那边，这句话也是成立的。