曲靖马龙区：主动探索“313安全生产工作机制” 护航企业生产安全

　　曲靖市马龙区有工贸、危化、非煤矿山领域重点企业130余家，涉及钢铁、玻璃、烟花爆竹等多个行业，年生产总值达260余亿元，解决就业岗位8000余个，为马龙区的经济社会发展提供了有力支撑。

　　一直以来，马龙区委、区政府立足全区工贸、危化、非煤矿山领域企业实际，积极探索加强安全生产的工作机制、措施办法，经过深入调研，在全区探索推行“313安全生产工作机制”，通过从安全生产管理的细微之处入手，聚焦安全生产关键环节，不断夯实企业安全生产责任和行业监管责任，做到以规范促发展、以安全助发展。

　　“313安全生产工作机制”是指每日岗前3分钟安全提醒、每周10分钟安全调度、每月30分钟安全例会。在每天开工前，各企业的车间班组都会利用这3分钟，检查员工的身体健康、着装防护等情况，并向员工强调当天工作中的安全风险点，如易燃、易爆品搬运时的注意事项、设备操作的规范流程等，确保在员工进入生产岗位前，筑牢安全、规范生产意识。每周的10分钟，组织安全管理人员、车间主任、周值班领导，以数据通报、问题剖析、政策传达、安全检查等为主要内容，开展10分钟的安全调度，发布本周安全预警，提示需要关注的安全事项、生产风险等，学习安全生产法规知识，切实让“安全”入脑入心，扎根每一个生产环节。每月的30分钟，由企业主要负责人召集副总、安全管理人员、车间主任（班组长）、生产人员召开30分钟安全例会，围绕事故案例分析、法规标准专题学习、隐患治理通报等方面开展“沉浸式”学习讨论、分组模拟事故应急处置，并公布隐患整改率，进行员工隐患排查奖励的公示和发放，从制度机制上保障安全管理要求落实到每一个细节。

　　云南曲靖呈钢（钢铁）集团有限公司作为马龙区工贸行业的龙头企业，积极响应“313安全生产工作机制”，率先推广实施，为企业安全生产注入全新活力，带来显著成效。该工作机制实施后，呈钢集团发生了令人欣喜的转变。最直观的体现便是员工主动上报安全隐患的数量大幅攀升。在生产车间，以往可能因微小而被忽视的问题，如今都无处遁形。例如阀门的轻微渗漏及电气线路老化等问题，过去或许会因渗漏量小、不易察觉而被搁置，如今在“313安全生产工作机制”的激励规范下，现在员工一旦发现，便会立即上报，相关部门迅速响应，及时维修，将潜在风险扼杀在萌芽状态。企业安全负责人表示，“这一机制让安全管理更具系统性和常态化，员工的安全参与度大大提高。以往一些容易被忽视的小问题，现在都能在第一时间得到处理，有效避免了安全事故的发生。”

　　云南云翔玻璃有限公司是马龙区内一家玻璃生产制造企业，在推行“313安全生产工作机制”过程中，将其与企业内部的安全考核体系相结合，对积极参与安全工作、及时发现重大安全隐患的员工给予奖励，进一步激发了员工落实安全制度的积极性。自实施以来，企业安全事故发生率同比显著下降，生产效率反而有所提升，实现了安全与效益的双赢。公司安全员缪佳燃成功拿到一笔生产隐患排查奖励后，以更加积极的工作热情投入到安全生产第一线。

　　安全生产，是民生之基、发展之盾，更是千家万户幸福安宁的底线。马龙区通过推广“313安全生产工作机制”，不仅提高了生产企业员工的安全意识，还促进安全管理模式向精细化、制度化、规范化转变，实现了从生产设备到作业环境、从安全制度落实到员工操作规范，更好、更优、更高效地发现并消除潜在的各种生产风险隐患，助力企业夯实了自身安全生产基础。

　　下一步，马龙区将持续优化完善“313安全生产工作机制”，将安全生产责任扛在肩上、落在实处，以“零容忍”态度排查隐患，不断筑牢企业安全生产的铜墙铁壁，以“全闭环”机制守护平安，托起群众“稳稳的幸福”，为马龙区高质量发展保驾护航。

　　云南网记者 刘畅 通讯员 周全鹏