云南大关：“小岗位”汇聚乡村发展“大能量”

　　在昭通市大关县的乡村，一个个看似平凡的公益性“小岗位”，正释放出撬动民生改善与乡村发展的“大能量”。它们扎根于山林间、村庄里，既为困境中的村民撑起一片晴空，也为乡村的生态守护、环境整治注入持久动力，成为连接民生温度与乡村治理效能的重要纽带。

　　每天上午，63岁的罗正万忙完地里的农活、把患有帕金森综合征的老伴安顿妥当后，便拿起镰刀，去巡护自己负责的360余亩责任山林。作为大关县上高桥乡龙堡村大树子村民小组的护林员，这是他每天的“必修课”。

　　“在森林防火警戒期，我们每天11点上山，下午4点过山上没人了才回家。主要工作是防野外用火、偷砍乱伐，林业站通知的病虫害巡查也得随时盯着。”这份护林员工作，每月能为他带来800元收入。对这个要承担老伴每月700多元药费的家庭来说，“这份公益性岗位的工作，真是解了我的燃眉之急。一年9000多块，刚好解决了老伴的药钱这个大问题。”

　　在大关县，像罗正万这样的护林员共有4479名。他们利用农闲巡山护林，每月能拿到666元到1000元不等的工资。这些看似普通的“小岗位”，不仅让农户在自家门口增加了收入，更成了青山绿水的“守护者”，360亩、500亩……无数个“罗正万”的脚步，织就了大关山林生态的“防护网”。

　　同样因“小岗位”改变生活的，还有大关县悦乐镇里底村的刘昌平。青年时因车祸头部重伤丧失劳动力的他，和76岁的母亲相依为命，曾靠母亲养老金和两人的低保金生活。如今，作为村里的保洁员，他负责清理两个垃圾池和一个广场的卫生清扫，每月800元的收入让日子更有了底气。“能在家安心照顾母亲，还有稳定收入解决开销，踏实！”刘昌平的话里满是感激。

　　在大关，像刘昌平这样的保洁员有2928名。他们或许因伤病、或许因家庭负担曾面临收入难题，而保洁员这份对身体素质要求不高的工作，让他们在家门口实现了就业，更让乡村人居环境得到极大改善。

　　据统计，2025年大关县有8535名公益性岗位人员，涵盖护林、保洁、护路、护河、治安巡逻等领域，一年发放工资总额达8180余万元。这些“小岗位”如点点星火，照亮了农户的生活，也温暖了乡村的肌理。

　　“岗位由村委公告、个人申请，研判后公示录用。”大关县公共就业和人才服务中心主任谭林梅介绍，日常监督指导由县级负责，乡镇、村委则承担考核和动态管理，“三级联动让岗位真正发挥作用”。

　　从解决一户家庭的药费，到守护一片山林的葱郁；从让一个家庭有了稳定收入，到让整个村庄焕发洁净生机……这些遍布大关乡村的“小岗位”，正以最实在的方式，托举起民生的温度，汇聚成乡村治理与发展的“大能量”。

　　云南网通讯员 彭明星 朱睿