简历在人们工作面试的时候起到一个介绍作用,主要是让HR了解你的基本情况。
简历,一般是由四个部分构成。
1.个人基本情况:
包括姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学校、系别及专业、婚姻状况、健康状况、身高、爱好与兴趣、家庭住址、电话号码等。
2.学历情况:
需要写明曾在哪所学校就读、什么专业或学科,什么时间入学什么时间毕业,并列出所学主要课程及学习成绩,在学校和班级所担任的职务,在校期间所获得的各种奖励和荣誉。
3.工作资历情况
如果已经毕业有一段时间的,需要写明有工作经验,最好详细列明,需要先列出最近的资料,阐述以前工作单位、日期、职位、工作性质。
4.表明自己求职意向
就是需要表明自己的求职目标或个人期望的工作职位,表明你通过求职希望得到什么样的工种、职位,以及你的奋斗目标,可以和个人特长等合写在一起。
怎样写才能吸引人?
1.保证文字、句子准确无误。
2.写上简短小结 “小结”写出最突出的几个优点。
3.准确给简历定位。
4.试着写出最近5-7年的经历或组织出一张最有说服力的简历,删除那些可有可无的东西。
5.必须注意简历的规范性 。记住千万不要随意设计简历,这样的简历往往会随手被招聘人员丢到垃圾桶里。
6.一定要强调成功经验 。列出具体数据,雇主们想要你地证据证明你地实力。
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