新老掌门交接后，碧桂园随即开启人事大调整

3月3日，第一财经获悉，在碧桂园（02007.HK）新老“掌门人”交接的第三天，其内部发生人事大变动，实施新的区域总裁任命，共计选出29个优秀区域总裁兼管58个区域。

碧桂园内部发文称，此次调整是为适应外部市场环境变化，根据集团战略和公司发展要求，按照“优秀区域总裁管区域”的原则来实施的。

具体调整名单如下：

原河北区域总裁李晓明兼任天津区域总裁

原甘肃区域总裁刘建军兼任青藏、新疆、宁夏区域总裁

原辽宁区域总裁孟令宇兼任大连区域总裁

原豫西北区域总裁谢成波兼任豫中区域总裁

原豫西区域总裁王小军兼任豫西南区域总裁

宋凯任河南区域总裁

原山东区域总裁时凯兼任鲁南、鲁西南区域总裁

原皖东南区域总裁王军兼任安徽、皖西北区域总裁

原四川区域总裁许琪兼任川中、川东北区域总裁

原江苏区域总裁蒋遨宇兼任苏南区域总裁

原集团副总裁、沪苏区域、苏中区域总裁谢金雄兼任南通区域总裁

原集团副总裁、浙江区域总裁欧阳宝坤兼任浙东、浙中、福建区域总裁

原湖北区域总裁、农业公司总裁吴迪兼任鄂西、鄂北区域总裁

张远川兼任湖南、湘南区域总裁

谭东岳兼任赣中、江西区域总裁

原集团副总裁、梅河区域总裁姚舒扬兼任粤东区域总裁

原集团副总裁、佛肇、莞深区域总裁卜德华兼任惠州区域总裁

原集团副总裁、江中区域总裁杨志成兼任粤西、阳江区域总裁

原桂东区域总裁洪斌兼任广西区域总裁

胡鹏天任海南区域总裁

王立任重庆区域总裁

从这份名单来看，业绩优秀区域的区域总权责范围进一步扩大，除此以外，部分区域总裁没有变动，部分区域总则被免去职务，另有任用。

碧桂园方面表示，碧桂园一直都在致力于找寻后危机时代新发展模式下的经营管理方式，努力提升企业竞争力，落实集团管理层提出“四保”工作重点，即“保交楼、保资产、保安全、保信用”，因此需要发掘一批综合经营管理能力较强的区域总并给予其更大的授权空间兼管多区域业务，最大化发挥优秀管理者能力优势。

不同于以往的区域调整，碧桂园此次并未缩减区域数量，但减少了区域总裁的数量。

两天前，碧桂园主席及执行董事杨国强因年龄原因提出辞任公司主席及执行董事职务，其女儿杨惠妍接任为主席，杨国强则以特别顾问形式继续参与公司经营。此次人事调整，是杨惠妍接过碧桂园权杖后的第一场变革。