时刻回ing丨想延迟退休多干几年行不行？官方回应：这几类人不能申请

原标题：时刻回ing丨想延迟退休多干几年行不行？官方回应：这几类人不能申请

编者按：民声有呼，政必有应。红网时刻新闻客户端全新推出“时刻回ing”专栏，以“回应”践行为民初心，以“回音”彰显政务担当。专栏每日精选红网王牌栏目：《问政湖南》的铿锵回响、《百姓呼声》的热切应答、《消费维权》的责任强音，将三湘大地的“急难愁盼”化作政务服务的“行动清单”。

《问政湖南》网友咨询与官方回复相关截图。

近日，“网友2021073107555065”在红网《问政湖南》平台上发帖，反映郴州市专业技术岗位人员申请延迟退休遇到困难。该网友表示，作为基层动检员，在机构改革过程中，因专技人员不足，而符合条件的临退休人员又无法办理延迟退休手续，影响了工作推进。

对此，郴州市人力资源和社会保障局作出回应，表示严格执行国家政策，并详细说明弹性退休的适用条件：一是职工需达到法定退休年龄，二是所在单位与职工协商一致，三是须按人事管理权限报批。该局强调，公务员及国有企事业单位领导人员不适用弹性延迟退休政策，但其他工作人员可按规定申请。

为贯彻落实《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，人力资源社会保障部、中央组织部、财政部等三部门1月1日发布《实施弹性退休制度暂行办法》，明确了弹性退休的办理程序、基本养老金领取等内容。

《实施弹性退休制度暂行办法》提出，自2025年1月1日起，职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。

职工自愿选择弹性提前退休的，至少在本人选择的退休时间前3个月以书面形式告知所在单位。

职工达到法定退休年龄时，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年，所在单位与职工应提前1个月，以书面形式明确延迟退休时间等事项。

弹性延迟退休期间，所在单位与职工协商一致，可以终止弹性延迟退休，按规定办理退休手续。

值得一提的是，《实施弹性退休制度暂行办法》第十条规定，对已经领取基本养老金的人员，不再受理弹性退休申请。

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（翁子茜）