黄浦发布金融科技人才职称评审新政：破除“唯论文”倾向，推行代表作评审制度

原标题：黄浦发布金融科技人才职称评审新政：破除“唯论文”倾向，推行代表作评审制度

7月31日，第三届中青年工程师创新创业大赛在具有历史底蕴的老市府大楼正式启动。本届大赛聚焦培育和发展新质生产力，致力释放人才引领驱动效能，着力锻造一支具备突出技术创新能力、善于攻克复杂工程难题的卓越工程师队伍。在活动上，黄浦区发布了全新的金融科技专技人才职称评审体系。

作为上海市标杆性金融科技集聚区，黄浦区构建了“1 4”的金融科技专技人才职称评审体系。“1”即仪式上发布的《上海市工程系列金融科技专业中级职称评审标准》，该标准破除“唯论文”倾向，全面推行代表作评审制度，注重考察人才的实际能力、专业水平和创新价值，为区域建设金融科技人才高地奠定制度基石。

“4”即四个配套工程，包括以赛促育——承办本次大赛金融科技赛道，表现优秀的工程师可直接认定中级及以上职称；专业研修——举办金融科技研修班，加快培育急需紧缺人才；比照认定——梳理境外职业资格证书清单，报市人社局纳入本市境外职业资格证书认可清单目录，对相应持证人员比照认定职称；政策赋能——制定职称评审补贴政策，拟定合理的补贴标准，并对接本区相关产业政策、人才政策，激励更多的金融科技人才申报职称。

这些体系将为金融科技人才的职业发展，提供更加公平和广阔的平台，助力黄浦区构建面向全球的金融科技生态社区，进一步推动金融科技产业高质量发展。