创新驱动，DNA级企业：人人争做创新主角

　　7月17日至19日，歌尔潍坊总部与歌尔青岛全球研发总部同步举办了歌尔创新大会。通过技术发布会、创新成果展、技术交流论坛、创新者表彰及家属开放日等系列活动，全方位展示了创新发展的“DNA图谱”，激发员工的创新思维和动力，促进各部门之间的技术创新交流，营造了全员参与创新的文化氛围。

　　在7月19日举行的Inno Awards创新表彰仪式上，共有30个团队、3个组织以及29位个人获得了表彰奖项，其中包括科技创新奖、卓越创新者、新锐创新者、持续改善奖、持续改善星火奖、歌尔金点奖和提案达人等。这些奖项旨在鼓励那些在技术创新和持续改进方面有杰出表现的团体和个人。

　　Inno  Awards奖杯

　　最高荣誉——2025科技创新特等奖授予了从零开始开发全球领先的Micro OLED显示模组项目的团队。此外，数字化AI声学测试项目等也荣获科技创新一等奖。

　　对于科技企业而言，勇于探索未知领域是其核心精神之一。近年来，“首创”和“首款”已成为歌尔的代名词：声学领域的全球首款弧形结构扬声器、独创DPS扬声器技术；光学领域的全球首款可调色温AR-HUD PGU模组；汽车电子领域的业内首创UWB车载空间遥控器产品……

员工在展板前合影

　　而持续改进则是对细节进行打磨和完善的过程。过去几年里，越来越多的“改善达人”在歌尔出现。例如，某研发团队开发的智能仿生腕载测温系统利用仿生臂代替人工测试，显著提高了效率和数据稳定性；一线员工变身为“提案王”，通过组织“找茬会”和“点子分享会”，将改善意识深入到基层工作中。

　　本次创新大会特别设置了持续改善展区，详细介绍了歌尔在持续改善方面的基因传承及其成就。自2024年以来，歌尔动员全球员工积极参与到每个细节的改进中来，共收到超过8.5万条有效提案，其中许多提案还被转化为专利。

　　从AI XR到汽车电子，从精密制造到智能制造，如果说创新突破代表了“从0到1”的颠覆性变革，那么持续改善则是让现有成果更加完善的关键力量。在歌尔看来，这两者就像DNA双螺旋结构一样相互依存，共同推动公司不断向前发展。

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