@宁波360余万名产业工人 “娘家人”的厚礼请收好

原标题：@宁波360余万名产业工人 “娘家人”的厚礼请收好

甬派客户端记者 李睿清 通讯员 张佳婷

筹建保障性租赁住房3万套、改造提升户外劳动者服务站点270家、开展重点领域技能培训50万人次以上……今日（18日），全市深化产业工人队伍建设改革工作推进会召开，这一连串数字，正是工会“娘家人”送给全市产业工人的“厚礼”。

作为城市发展建设的重要一环，当前全市已建工会规上工业企业产改覆盖率超90%，我市也入选全省唯一职工创新创效市域试点，38项创新做法入选全国工会重点工作创新案例，位居全国前列。

同时，产改成果也惠及众多产业工人。从功能齐全的“甬爱码”，到能够一键定位培训机构的“技能地图”，再到新筹建的3.9万套（间）保租房和惠及139万人的能级工资集体合同……如今，在甬工作生活有所得、有所乐，已成为我市362.7万名产业工人的共同心声。

为巩固产改成果，今年宁波通过了《关于深化新时代宁波产业工人队伍建设改革的实施意见》，围绕产业工人思想政治建设、创造活力激发、综合素质提升、发展成果共享等需求，制定了21项改革举措、95项重点任务。

让产业工人也能闪闪发光。今年宁波将打通技能成才渠道，通过推动技能培训基地、站点县城和中心镇全覆盖，提升“双师型”教师占比、扩大“一评双证”模式应用、升级“宁波工匠”培育体系等方式，开展重点领域技能培训50万人次，培育大国工匠、大国工匠浙江培育对象4名、遴选新时代宁波工匠100名。

为提升产业工人综合素质，今年宁波将申办各级各类劳动技能竞赛百余场，并通过持续性开展职工创新交流活动、完善劳模工匠学院体系、组织500余场“劳模工匠助企行”活动等方式，推动群众性创新创造增长10%，并为宁波培育一批省市级技术能手。

在公共服务方面，宁波将健全工资合理增长机制，开展集体协商“集中要约行动”，推动建会规上企业、建会新业态企业能级工资集体协商覆盖率分别超60%和超50%；建设新就业群体“甬爱之城”，并推动新就业形态劳动纠纷一体化解，保障新业态群体合法权益。

此外，宁波今年还计划发展新兴领域党员2000人，引导超260万人次职工参与新时代产业工人思想素质建设，并通过推荐产业工人担任各级委员代表等方式，筑牢产业工人思想根基。