云南红河县积极探索干部教育培训体系

　　近年来，云南红河县始终将加强干部教育培训作为提高干部队伍整体素质的重要任务，积极探索干部教育培训“三维三破三化”机制，培养更多专业化年轻干部取得新成效。

　　政治引领铸硬魂，理论武装启新程

　　坚持三维根本导向，全县培训班次以强化党性教育和理想信念教育作为干部教育培训的“首课”和“必修课”，以政治理论教育作为开展教育培训的根本要求。坚持三维模式铸魂，通过“专题辅导 音乐党课 现场案例教学”教学模式多管齐下，组织学员以新颖的学习方式吸收党的创新理论，推动政治判断力、政治领悟力、政治执行力“政治三力”全面提升。坚持三维融合提质，创新“党性教育 廉政教育 国防教育”联动机制。今年来，联合县纪委监委、县人武部在中青班、专业化班扎实开展学习教育、学员纪律提醒谈话和军事化实操演练13次，将强化党性、赓续红色血脉与时事政治相结合，为锻造可堪大用、能担重任的栋梁之材筑牢思想根基。

　　沪滇携手育英才，靶向施训强本领

　　引入一流师资破题，红河县中青班、专业化小班和任职班引入上海开放大学等高校师资团队，涵盖宣讲专家、国家社科基金负责人、全国乡村振兴导师等10余位老师，构建“前沿知识 因地制宜”教学体系，增强培训实用性。制定精准课程破局，针对中青年干部、新提拔乡科级副职、专业化干部三类群体，定制“基本政策解读—基层治理能力提升—专业化业务培训”多元课程，做到不同对象明确不同培训内容，“滴灌”式培训各级各类干部。创新课堂模式破壁，近年来，红河县干部教育主体培训班次引入“危机管理情景模拟”“产业数字化实战推演”“工作坊”“心理沙盘”等上海地区前沿实践课程16门，摆脱用老课程“走过场”困境，推动提升理论学习实用转化效率。

　　长效机制育干部，开放合作拓格局

　　提升成果转化，围绕乡村振兴、基层治理、农文旅发展等县域重点工作领域，组织学员开展学习研讨，形成20余篇高质量调研报告，提出“跨部门协作机制优化”“数字化治理能力提升”等多项具体建议。战略合作深化，县委组织部与上海开放大学签署培训合作协议，在干部教育培训管理领域构建“资源共享、干部共育、学员共管、发展共促”新格局，在强化教育实效的同时，共同完善学员管理制度，齐抓共管培训纪律，避免产生培训管理“盲区”。干部筑基强化，建立“选育管用”全链条培养机制，持续完善学员培训档案，为干部选用提供“溯源”依据，为红河县高质量建强干部队伍注入持久动力。

　　云南网通讯员 杨嘉第