昆明市盘龙区：“嵌入式”人力资源让民生服务更加精准

　　7月11日，昆明市盘龙区社区服务项目洽谈会在北京路党群服务中心举办。来自行业协会、人力资源服务机构、社区服务领域的企业代表们及盘龙区相关部门、街道、社区负责人等齐聚一堂，聚焦“人力资源服务 社区治理 经济发展”协同模式，共同探讨社区服务发展新路径，助力社区经济高质量发展。

　　公开招募“社区合伙人”

　　“‘社区合伙人’是什么？”“如何成为社区合伙人？”洽谈会上，盘龙区委社会工作部正式发布了《盘龙区“社区合伙人”招募计划》及配套的《盘龙区第一批社区可利用公共空间资源清单》，并现场对“社区合伙人”进行了解读，明确了企业、社会组织及个人的参与方式、合作流程。

　　“现在政府作为一个‘桥梁’，把这空间清单整合出来了，让我们有更多的机会来触达这些资源。”从事教育行业多年的杨柳翠表示，相比以前企业需要自己去找场地、找资源，现在这种模式更高效、更符合时代的要求了。

　　“人力资源服务深度参与社区服务场景，通过优化人力资源规划、配置、开发与激励，有助于深度激活社区人力资源潜力，探索‘灵活就业’新模式和‘家门口就业’新路径。希望更多的企业朋友们在满足社区‘一老一小’、居家服务等需求中挖掘商机，把服务嵌入社区场景。”盘龙区人力资源社会保障局负责人表示。

　　提升服务专业化、精准化水平

　　为提升社区人力资源服务的专业化水平，盘龙区现场聘请云南省人力资源服务行业协会作为“盘龙区人力资源服务顾问单位”，并为15位来自医疗健康、教育研究、企业管理、人力资源服务、心理咨询、社会工作等多个领域的资深专家颁发了“云南省人力资源服务行业协会盘龙区人力资源智库专家”聘书。

　　同时，龙泉街道社区人力资源服务中心现场发布了《社区人力资源服务清单》。该清单聚焦社区居民实际需求，重点推出了社区家政养老服务“技能叠加 技能变现”人力资源开发项目、“居家创业孵化 岗位灵活开发”互联网居家创业培训项目、心理学赋能社区服务及人才队伍建设项目，为下步社区服务提供了精准指引。

　　洽谈会达成了多项合作意向，5家涵盖健康服务、商业管理、研学教育、生物科技、综合社区服务等领域的优质企业代表，现场签署了入驻社区人力资源服务中心的意向协议，标志着这些服务项目即将在盘龙区社区落地生根。

　　把人力资源服务“嵌入”社区

　　“我们举办这场社区服务项目洽谈活动，既是盘龙区深化人力资源服务改革的一次创新实践，更是落实以人民为中心的发展思想的具体行动。”盘龙区委副书记普佳表示，盘龙区将持续为企业搭建资源、对接平台，完善政策支持体系，让各类经营主体在社区场景中找准定位、做大做强，共同构建“社区服务中心 特色服务点”的立体网络。

　　近年来，盘龙区聚焦“一老一小”等多元需求升级，在平台建设、发展机制、项目洽谈等多个方面持续发力，积极探索社区人力资源服务“嵌入式”发展模式，并于2025年4月27日在龙泉街道宝云社区建成首个社区人力资源服务中心，打造了首个“社区化 数智化”深度融合的人力资源服务平台。同时，创新推出“点菜式”职业技能培训服务，重点面向失业人员、农村转移劳动力、高校毕业生等七类重点群体，已累计吸引500余人报名参训。

　　通过将人力资源服务“嵌入”社区，将有效破解传统服务对民生需求响应不足的痛点，推动人力资源服务精准对接民生所需、深度融入社区治理，将社区打造成为居民生活的幸福港湾和就业创业的活力沃土。

　　云南网记者 王琼梅 通讯员 张丽 王根新 摄影报道