以成都为圆心辐射西部 高质量职场健康管理试点探索数智化新路径

原标题：以成都为圆心辐射西部 高质量职场健康管理试点探索数智化新路径

四川新闻网-首屏新闻记者 胡旭阳

6月12日，全国防控重大慢病创新融合试点项目——“高质量职场健康管理先行试点工作（成都）座谈会”在成都召开。会议旨在推动“高质量职场健康先行试点工作”在成都的落地实践，聚焦职场健康管理服务提升，打造高质量职场健康管理示范样本，以点带面推动健康中国战略在地方层面的精准实施。

会上，四川省卫生健康委员会原二级巡视员、四川省健康四川促进会副会长曹力致辞，她强调了高质量职场健康管理的重要性，希望形成具有巴蜀特色的创新模式。四川省人民医院健康管理中心主任、健康管理研究所所长刘玉萍教授认为，“高质量职场健康管理先行试点”项目是一项创新实践，能推动从传统体检服务转向全面健康管理。

中华医学会健康管理学分会常委兼秘书长、全国防控重大慢病创新融合试点项目秘书长、高质量职场健康管理先行试点工作委员会秘书长王占山教授带来了《高质量职场健康管理先行试点工作总体方案解读》。他表示，为帮助企业开拓主动健康管理的路径，工作委员会首次提出了健康血压、健康血糖、健康血氧等10个“主动健康指数”指标，同时科学构建了职场健康管理的四级架构体系。

此外，爱康集团资深副总裁周晓江分享了过去一年为多家企业开展职场健康管理的实践经验。四川省医学科学院·四川省人民医院健康管理中心副主任医师李东宇教授，四川大学华西医院全科医学中心副主任兼健康管理中心副主任黄燕教授等围绕“健康管理中心如何助力企业开展职场健康管理工作”进行了圆桌讨论。

会议提出，以成都为圆心，向我国西部其他城市延伸，鼓励更多企业申报先行示范单位，形成以点带面的扩散效应，深化健康 科技融合，推动AI、物联网等技术在健康素养传播、职业病防控、心理健康预警等场景的应用，探索数字化、系统化的前沿模式，完善政策保障体系，积极倡导将职场健康管理纳入健康企业评价标准，通过财政补贴、专项基金等方式降低企业投入成本，强化长效评估机制，联合学术研究机构，尽快制定《职场健康管理效果评估指南》。

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