镜头直击丨我在中国工厂上班：从能“生存”到有“希望”

原标题：镜头直击丨我在中国工厂上班：从能“生存”到有“希望”

李洪梅和部分非洲工人在工厂合影。

红网时刻新闻6月13日讯（记者 陈杰 杨柳 王杨）5月31日至6月3日，第四届中非经贸博览会开幕前夕，红网时刻新闻记者深入非洲大陆，跟随湖南明意湖智能科技股份有限公司董事长李洪梅的脚步，走进她位于埃塞俄比亚首都亚的斯亚贝巴的手机膜生产工厂，用镜头记录中非经贸合作催生的温暖故事，定格中国力量如何以奋斗重塑命运轨迹。

6月1日清晨6点，天刚蒙蒙亮，手机膜生产工厂已开始运转，非洲工人们正从集装箱卸下手机膜原料。

据李洪梅介绍，在就业岗位相对匮乏的亚的斯亚贝巴，这家手机膜生产工厂被当地人称为“希望之地”，是200余名当地员工赖以维系生存的地方。

Tolessa是工厂里的厂长助理，他说：“十年前我们想工作，但是没有岗位，每天靠着打零工生活，收入不到50比尔（约合人民币10元）。现在，每个月有2000元左右的稳定收入。”

Tolessa家兄弟姐妹众多，过去全家挤在陋室艰难度日。进入手机膜生产工厂后，生活明显改善。管理工厂之余，他还向中国师傅学习操作精密仪器技术。今年他已经买房成家，开启了新生活。“李总常说‘技术是永远的饭碗’，我想成为像她一样的创业者。” Tolessa说。

埃塞俄比亚人大多热情好客，此行的翻译Shaqima邀请李洪梅一行前往他家做客。

Shaqima的妻子为李洪梅穿上了她仅在节假日才会穿的民族服饰，表达对李洪梅的欢迎和尊重。她耐心地展示当地咖啡的饮用礼仪，李洪梅虚心学习着。

Shaqima说：“在中国工厂工作期间，中国同事既教会了我专业技能，也传授了‘流水线之外’的知识。这些年通过自己的努力，我已经为家人创造了更好的生活条件。”

在生产车间，李洪梅正为工人讲解手机膜的生产流程与操作要点，大家专注学习着。

中国员工从国内带过去的蔬菜种子，虽然长势很好，但是非洲人不会做。李洪梅便主动向非洲员工分享这些蔬菜的中式食用方法。

工厂里的生产线是从中国引进的，每天能生产几千片手机膜，销往埃塞俄比亚各个城市。在中国技术人员的悉心指导下，当地工人也逐渐掌握了一些基础汉字。

Netsanet曾是漂泊度日的无业青年，如今格外珍视工厂里的工作岗位。他笑着说：“我们全家每日都会祈祷中国雇主财源广进，只盼能在这座中国工厂里获取稳定的收入，改善生活质量。”

Quten今年24岁，面对家人催婚的压力，她毅然抓住中国企业在当地建厂的机遇前来应聘，希望凭借自身努力改善生活境遇，为人生开辟更多可能性。

23岁的Emdt自幼勤于探索钻研，虽然从来没有接受过正规教育，却凭借自身努力，通过工厂多轮选拔考核获得工作机会，如今格外珍视这份来之不易的工作。

Qeshuqw是名质检员，之前一直找不到工作，当朋友告诉他中国人在当地建厂招工，他立马前来应聘。尽管因技能基础薄弱未能通过生产岗位考核，但李洪梅仍录用他担任质检员，为这位青年提供了宝贵的职业发展契机。

Meser只有19岁，在生产技术岗位名额已满的情况下，她主动向管理层提出承担仓储管理工作，并争取到在完成本职工作的同时参与技术培训的机会。她平时总是佩戴着橡胶手套，随时准备协助生产线作业。

Qashaw是工厂的技术领班，他在中国工厂中不仅学到了技术，还遇到了他的妻子Meskerem，现在孩子已经出生5个月了。

Menuba、Birid、Agresn、Ababo四人专职负责手机膜包装工序，她们对这份工作倍感珍惜——相较于本地其他企业，中国工厂提供的薪酬待遇更具竞争力，每月收入成为各自家庭重要的经济补充来源。

李洪梅每到一处都会向当地员工阐释湖南人“吃得苦、耐得烦、霸得蛮”的精神内核。每当她讲完这番话，非洲工友们总会用刚学会的中文齐声高呼：“湖南人，牛牛牛！”

李洪梅嘱咐全体中方管理人员，在指导非洲员工提升技能的同时，必须充分尊重当地文化习俗。

在了解到工厂有一段时间没有组织集体聚餐后，李洪梅立即协调后勤团队采购新鲜食材，并带领中非员工共同制作特色餐点。当热气腾腾的菜肴摆满长桌时，她与工人们手挽手跳起传统舞蹈，让欢声笑语回荡在厂房之间。

聚餐结束后，几名女性工人围住李洪梅倾诉心声，其中几人难掩激动潸然泪下。Mehuba抹着眼泪说道：“我们在这里工作，追求的不仅是薪资，更是一个能改写人生轨迹的机会。”李洪梅凝视着围拢的年轻面孔回应：“中国工厂给予你们的绝非仅是就业岗位，而是一条通向现代文明的阶梯。”（陈杰 杨柳 王杨）

责任编辑: 小云