楚雄南华：多维赋能 为新就业形态劳动者筑就“幸福港湾”

　　近年来，南华县总工会以创新为引领，以服务为宗旨，多维发力、精准破题，用务实举措传递温暖、守护权益、助力成长，为新就业形态劳动者勾勒出一幅充满关爱与希望的温暖画卷。

　　暖心关怀“上门”。将“入会”转化为“回家”的情感认同，为345名新就业形态劳动者精心准备入会礼包；开展“工企连心桥·酷暑送清凉”关爱行动，向工作在高温一线的外卖小哥、快递员等新就业形态劳动者送去防暑降温物资，用贴心服务为他们筑牢温暖“港湾”，撑起“暖心伞”。

　　健康体检“护航”。以“健康守护行动”为纽带，与州总工会、州人民医院三级联动，开展甲状腺、乳腺肿瘤筛查及诊疗服务活动，为200余名新就业形态劳动者提供“筛查—诊断—科普”全链条健康服务，用“医疗专家 工会式温情”守护劳动者健康，积极探索“长效护航”的职工健康服务机制。

　　维权服务“筑盾”。针对新就业形态劳动者在劳动关系认定、工资支付、劳动安全等方面可能遇到的问题，建立“工会 法院 检察院 人社 司法”协作联动机制，用好“12351”职工维权服务热线平台载体。通过开展普法宣传、法律讲座等形式，向劳动者普及劳动法律法规知识，提高其维权意识和能力，设立法律咨询、维权服务窗口，为劳动者提供便捷、高效的维权服务。

　　技能培训“赋能”。根据不同行业的特点和需求，开展电子商务师、仓储管理员等职业技能培训，有效提升就业竞争力，拓展职业空间；举办技能竞赛活动，为新就业形态劳动者搭建展示技能、交流经验的平台，进一步提升他们的专业素养和服务水平，增强了新就业形态劳动者群体的凝聚力与职业认同感。

　　据悉，南华县总工会将进一步创新工作思路，整合资源，切实维护好新就业形态劳动者的合法权益，不断增强他们的获得感、幸福感和安全感。

　　云南网通讯员 黄文宾 董晓君