智慧工匠是怎样“炼”成的

原标题：智慧工匠是怎样“炼”成的

有一个无人值守计量系统，把称量车上货物的时间从10分钟降到30秒。这个“聪明”的技术，并非来自某个科研院所，而是来自生产一线。产业工人马丙讯就是发明人。这位从传统产业普通学徒成长起来的“智能工匠”，常说一句话，“不会就学”。透过人看产业，从制造到智造，产业升级，不仅是技术和装备的升级，也是人的转型、蜕变。

创新，不只是科学家的事。高素质的产业工人，在于技艺，也在于创新的意识与能力。以前，产业线上的工人，讲究的是熟能生巧。如今，发展新质生产力，要求的技能人才不仅是简单操作者，更要成为智能制造系统中不可或缺的技术应用者和创新参与者。

从偏重体力到强调脑力，从单打独斗到人机协同，从重复生产到创造研发……生产线上，哪里面临转型，哪里最需要创新，工人的技能就要同步更新。一系列“新意”中，既有技术创新，也有流程创新、模式创新，支持高技能人才参与技术革新，鼓励开展面向生产全过程的创新活动，产业发展能够获得更强劲的人才支撑、技术支持。

产业工人与新质生产力的“适配度”，靠创新，靠创造。这一切离不开一个良好的发展环境。随着“新八级工”制度落地实施，不少从一线成长起来的首席技师带起了博士生。一线工人为师，科研博士为徒，双方强强联手，发挥各自优势，携手开展攻关创新。从个人成长上打破“天花板”，完善各项职业激励与保障机制，让成长有支撑、创新有舞台、奋斗有回报，当人才能够尽展所长，创新的热情将持续转化为产业发展的动力。

“我热爱高高的塔机，喜欢它那长长的铁臂、通往天路的神梯，热爱钢铁般的气息。”一位塔吊工人曾这样吐露心声。当更多的“智能工匠”怀着满腔热情与技术同步升级，与时代共同进步，我们的产业发展将走向更加开阔而美好的未来。（闫丽）（闫丽）