芒市芒海镇：“四季务工链”织就全年增收网

　　原标题：芒海镇：“四季务工链”织就全年增收网

　　在芒市芒海镇烟草收购站，机器轰鸣声不绝于耳，村民们正有条不紊地进行分拣、烘烤作业。来自芒海镇吕英村委会南育河村民小组的张芹彩今年60岁，她熟练地分拣着烟叶，笑着对记者说：“每年这个季节我都会过来务工，今年已经来了五十多天，每天差不多有一百块收入。”

　　芒海镇依托“四季务工链 家门口车间”的就业新体系，成功破解了传统农业地区“稳产难、留人难、兴业难”的困境。2025年，芒海镇前往芒市外地区务工人数同比减少200余人，一条独具特色、充满活力的全年就业循环链已然成型。

　　“对我们来说，最大的痛点就是季节性停工、工人留不住。”德宏德之海农业科技有限公司负责人李成助深有感触。成立于2022年的德之海公司，过去在秋收后便面临着漫长的生产淡季。“公司主要以百香果套种辣椒为主，拥有一条完整的种植、采摘、收购、销售产业链。近两年已带动300多户群众参与种植，面积达600多亩，户均年增收2万元以上。”李成助说。

　　如今，得益于芒海镇精心构建的产业时序设计——春耕期以烟叶育苗基地为核心，打造标准化种植示范区；夏耘期依托千百亩辣椒田构建采摘储运网络；秋收期形成坚果深加工产业集群；冬藏期则通过冷链物流中心完成价值转化——工厂彻底告别了“半年闲”的困境。这种“土地无空窗、车间无淡季”的模式，使年均有效工时从一百多天跃升至全年。

　　产业的持续运转也增强了吸引力，村民电勒浪常年在外务工，去年回家过年后了解到这一良好前景，便决定留乡发展。“回乡发展近一年时间收入还是比较稳定的，不用再出去东奔西跑，还能照顾家里的老人、小孩。”电勒浪说。

　　从“靠天吃饭”到全年稳定就业，技能提升是关键桥梁。芒海镇针对边民技能短板和就业惯性，打造了贯穿“培训-就业-维权”的服务体系。近两年开展挖机、叉车、电焊等定向培训，百余人获职业技能证书。更创新性地开发“田间课堂”“工厂教室”等场景化培训模式，让学习无缝对接生产。

　　在解决“有活干”的基础上，芒海镇更将民生温度注入就业保障体系。芒海镇建立了公益岗位储备库，开发护边员、保洁员等公益岗位精准安置脱贫户。同时建立快速响应机制，对本地出现的劳动纠纷第一时间介入调解，切实保障农民工合法权益，构建起技能提升、岗位托底、权益守护“三维民生保障体系”。

　　“目前芒海镇在基础设施建设方面已建成1个大棚种植基地、2个坚果加工厂、3个冷链中心、15个合作社，全镇形成覆盖种植、加工、储运的全产业链，全年创造出百余个稳定就业岗位，打造出独具特色的全年就业循环链。”芒海镇副镇长鲍文佳介绍道。

　　芒海镇以产业时序的精密设计打破季节壁垒，以技能赋能的精准滴灌激发内生动力，更以民生为本的精细治理筑牢保障底线，这条四季不断的就业链绘就了芒海镇“土地无闲时、劳力无闲人、增收有保障”的乡村振兴新图景。（芒市融媒体中心记者 江玲梦 杨安社）