截至5月底，太原市城镇新增就业人数4.37万人

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黄河新闻网讯（记者牛牧瑶）“今年以来，太原市积极实施就业优先政策，千方百计拓宽就业渠道，就业形势保持总体稳定。截至5月底，太原市城镇新增就业人数4.37万人，完成目标任务的54.62%。”6月5日，太原市人社局党组成员、副局长段晓宇在太原市人民政府新闻办召开的新闻发布会上说。

近年来，太原市先后制定出台了《太原市2024年公共就业服务能力提升示范项目实施方案》《太原市零工市场体系“全覆盖”工作方案》等文件，进一步健全完善就业优先政策，推动就业政策与产业、经济等政策协调联动、同向发力。全面实施重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业就业支持计划，会同相关部门最大化挖掘各领域就业岗位。用好用足岗位补贴、社保补贴、吸纳就业补贴等政策，鼓励支柱产业、民营企业和小微企业吸纳就业。持续开展春风行动、就业援助月等公共就业服务活动，为广大劳动者提供更多高质量就业岗位。此外，太原市根据公共就业服务能力提升示范项目要求，培育打造太原特色劳务品牌，建立高校毕业生职业指导工作室，打造多层级零工服务体系，开发数智化软件系统和AI服务机器人配套系统，为群众提供智慧、高效、便捷化公共就业服务。

据了解，2025年第一季度，太原市城镇居民人均可支配收入达12823元，实现同比4.6%的增幅。这一数据离不开太原市推进高校毕业生、失业人员等重点群体就业工作，积极培育和规范新业态用工模式，拓展灵活就业渠道；编制并发布《太原市企业年度薪酬信息》，为企业工资分配提供宏观指导；持续完善失业保险稳岗返还政策，切实减轻企业用工成本，稳定就业岗位等一系列政策措施的落地落实。

在聚焦赋能产业转型发展和促进高质量充分就业方面，太原市实施“技能照亮前程”培训行动。通过开展职业技能培训、强化技能等级评价、发挥大赛育人作用，强化各级各类人才就业。截至5月30日，太原市共组织开展政府补贴性职业技能培训1.11万人。

此外，太原市还织密扎牢社会保障网，不断完善社会保障体系，按时足额发放保障待遇，实现了人民群众不分城乡、地域、职业，面对养老、失业、工伤等风险时都有相应的制度保障。