劳务派遣，在“社会主义”制度下，数亿底层打工者被盘剥不能成为一种固化的体制！

　　社会上经常有一类新闻，某单位出现某种恶劣的状况，舆论汹汹，单位负责人急忙澄清说，这个事件的当事人是本单位的临时工，现已开出云云。

　　所谓的“临时工”就是社会上通行的“劳务派遣工”，中国数亿打工者，经过劳务派遣公司这个中间媒介，被派遣到政府机构，公安、城管、甚至监狱。这些打工者没有五险一金，没有劳动保护，进去就是为了挣钱，单位出了状况，就充当背锅侠，因为正式的员工，是不干一线工作的。

　　然而，深入剖析其背后的运作机制，不难发现它已然成为社会对底层劳动者进行盘剥的隐蔽工具。这种盘剥不仅体现在经济层面，更渗透到劳动者的职业发展、社会保障以及尊严维护等多个维度，严重损害了底层劳动者的权益。

　　从经济角度来看，劳务派遣构建起了一条层层盘剥的利益链。在正常的雇佣关系中，劳动者的付出与所得虽不能完全对等，但至少遵循着一定的市场规律。而在劳务派遣模式下，这一规律被无情打破。

　　用工单位为了降低成本，将原本应由自身承担的雇佣成本转嫁给劳务派遣公司，通过支付给派遣公司一笔费用，获取劳动力的使用权 。而劳务派遣公司作为逐利的商业主体，在这一过程中进一步克扣劳动者的工资、福利，以实现自身利润的最大化。

　　例如，一些制造业企业通过劳务派遣公司招聘流水线工人，用工单位每月支付给派遣公司的费用人均可达数千元，而派遣公司最终发放到工人手中的工资却远低于这个数额，中间的差额被派遣公司以各种名义截留。

　　有数据显示，采用劳务派遣的企业，人力成本可减少30%-50%，这些节省下来的成本，本应是劳动者应得的报酬，却成为了企业和派遣公司的利润。这种经济上的盘剥使得底层劳动者陷入贫困的恶性循环，难以通过劳动改善自身生活条件。

　　在职业发展方面，劳务派遣工面临着巨大的困境。由于身份的特殊性，他们往往被排除在正式员工的职业晋升体系之外。即使他们在工作中表现出色，付出了比正式员工更多的努力，也很难获得与正式员工同等的晋升机会和职业发展空间。

　　在一些企业中，正式员工可以通过内部培训、轮岗等方式不断提升自己的能力和综合素质，进而获得晋升。而劳务派遣工则只能长期从事简单、重复性的工作，技能难以得到提升，职业发展道路被彻底堵死。这种职业发展的不平等，不仅限制了劳动者个人的成长，也不利于整个社会人力资源的合理配置和优化。

　　社会保障的缺失也是劳务派遣工面临的突出问题。按照国家法律法规的要求，用人单位应该为劳动者缴纳社会保险等各项福利。但在劳务派遣中，由于用工单位和派遣公司之间的责任推诿，以及派遣公司为了降低成本，许多劳务派遣工的社保缴纳存在严重不足的情况。

　　有的派遣公司甚至根本不为劳动者缴纳社保，或者按照最低标准缴纳，这使得劳务派遣工在面临生病、工伤、失业等风险时，缺乏基本的保障，生活陷入困境。例如，某建筑行业的劳务派遣工在工作中受伤，由于派遣公司未为其缴纳工伤保险，导致其医疗费用无法得到报销，家庭因此背负了沉重的债务。

　　劳务派遣还对劳动者的尊严造成了伤害。在一些工作场所，劳务派遣工被视为“二等公民”，遭受着各种歧视和不公平待遇。他们可能被要求佩戴不同颜色的工牌，以区分于正式员工；不能参加单位的集体活动；在食堂就餐时也被安排在特定区域。

　　这种制度性歧视让劳务派遣工在心理上产生了强烈的自卑感和失落感，严重影响了他们的工作积极性和对企业的归属感。长期处于这种环境下，劳动者的心理健康也会受到极大的损害，甚至出现自我价值感降低、职业倦怠加剧等心理问题。

　　劳务派遣现象的泛滥，究其根源，在于法律监管的缺失以及资本的逐利本性。尽管《劳动合同法》等法律法规对劳务派遣做出了一些规定，明确其只能在临时性、辅助性岗位实施，但在现实中，这些规定却难以得到有效执行。

　　企业通过各种手段规避法律监管，将劳务派遣广泛应用于核心岗位，使得法律的权威性受到严重挑战。同时，资本的贪婪使得企业和派遣公司为了追求利润最大化，不惜牺牲劳动者的权益，将他们作为榨取剩余价值的工具。

　　要改变这种现状，需要全社会的共同努力。政府应加强对劳务派遣的监管力度，完善相关法律法规，提高企业的违法成本，确保劳动者的合法权益得到切实保障。同时，要加大对劳动法律法规的宣传力度，提高劳动者的法律意识和维权能力。

　　劳动者自身也应团结起来，通过工会等组织维护自己的权益，争取与正式员工同等的待遇和地位。社会舆论也应发挥监督作用，对那些侵害劳动者权益的企业和派遣公司进行曝光和谴责，形成强大的社会压力，推动劳务派遣行业的规范发展。

　　劳务派遣背后隐藏的是社会对底层劳动者的无情盘剥。我们不能再对这种现象视而不见，必须采取切实有效的措施加以解决。

　　只有让每一个劳动者都能获得公平的待遇、合理的报酬、良好的职业发展机会和充分的社会保障，我们的社会才能真正实现公平正义，经济才能实现可持续发展。

　　中国是“社会主义”国家，我们也是“社会主义”制度，“社会主义”的本质是消灭剥削和压迫。，而劳务派遣制度却公然盛行，这有悖于社会主义的本心，更何况劳务派遣公司的头头，又和政府各部门有着千丝万缕的利益瓜葛。

　　在“社会主义”的中国，有数亿人被制度性地盘剥，不能不引起高层的关注！