亚马逊的一位发言人证实，该公司正将一些应届毕业生的入职日期推迟大约六个月。除了取消发出去的offer和上个月开启的解雇员工外，推迟应届生入职日期是亚马逊试图控制其公司员工数量的另一种方式。亚马逊还最基层的一系列职位也受到了影
响，而到目前为止，解雇主要集中在人力资源等部门。
（文章来源：财联社）
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