从别的公司挖过来的人,从别的公司挖人怎么表达

　　

　　 　　

　　

　　之前有人说过“基金经理是基金的灵魂”。我也觉得这个说法挺有道理的。基金就像一个孩子。他在资本市场能不能玩下去，能不能获得好的收益，主要是基金经理的培养和交易。一个优秀的基金经理能顶半边天，尤其是在研究、投资、管理甚至网络名人方面。 　　

　　

　　经常看到很多优秀的基金经理线下交流的时候很受欢迎，逻辑清晰，言语幽默。一个有着硬核业绩指标和公众形象的基金经理，这几年确实吸引了不少粉。而且最近两三年，随着网络平台的线上化，更加注重互动性，出现了很多类似电影明星的效果。可见“偶像级基金经理”很吃香。 　　

　　

　　但是近几年因为市场不景气，人们也逐渐趋于理性。选择一个优秀的基金经理真的不容易。尤其是人们还发现没有常胜将军，所以在他们发现并了解之后，我们又有了新的问题。比如有的基金经理不再管理基金，可能他跳槽了新东家，甚至有的情况更复杂。原来的基金还是表现不错的，只是被换掉了。新的选择摆在我们面前。是继续相信基金经理持有原基金还是跟着基金经理去另一只基金，还是跟着基金经理去新东家的基金“安营扎寨”？ 　　

　　

　　我想很多人都面临过这个问题。 　　

　　

　　那么面对这一系列复杂的选项，我们该怎么办呢？ 　　

　　

　　我想我们可以一起讨论。 　　

　　

　　首先我觉得还是要看基金公司的实力。我记得我曾经很爱小方窑。它以古董瓷器而闻名。一家专卖商店的经理服务态度非常好，印象深刻。但是后来经理不得不离开，然后他让我去另一家店。我会跟随吗？我们会对原专卖店的商品、实力、服务进行分析。可以说前任店长的荣誉不仅仅是店长自己的，更是整个店的整体感觉。在资本市场也是如此。在一个成熟的资本市场，一个基金公司不会因为一个基金经理的暂时业绩疲软或者基金经理的离职而有什么好的产品。这是两个概念。除非基金公司的基金经理大量更换，否则要警惕。所以我们在配置基金的时候，如果期间更换了基金经理，那么优秀的、有实力的基金公司仍然是我们选择其产品的重要考虑因素，不必因为基金经理的更换而放弃我们长期的投资习惯。 　　

　　

　　还有一件事，刚才我们也说了，要注意基金公司存在的问题。我们要看基金公司的人事变动是否频繁，对公司的稳定性和竞争力有影响。一个基金公司应该有稳定的股权结构，而不是供人走动的舞台。如果是这样的公司，就要警惕其风险。所以，基金更换基金经理的时候，我们也需要看看某些官网。股权结构和高管人员构成的变化是否存在问题？ 　　

　　

　　除了基金公司，团队很重要，这体现了基金经理背后团队的实力。可以说团队实力摆在那里，基金经理换了，对基金本身有一定的业绩保障。一个数量、实力、业绩、团队建设都很有实力的基金公司，不会太差。内部研究员是基金经理的后备力量，只要这个团队没有大的变动就不用担心。 　　

　　

　　是不是说你不跟基金经理走？ 　　

　　

　　不，首先我们在看被更换的基金经理去了哪里。有些人去私募了。私募是有门槛的，不一定是我们普通投资者能拿到的，所以我们可能跟不上。一些基金经理确实被其他基金公司挖走了。我们要看新基金公司的基金经理想操作哪只基金，基金的历史业绩，这个基金公司的实力以及背后的研究团队。如果实力较弱，研究团队不完整，最好的基金经理在没有后面支持的情况下，重新建立支持力量是需要时间的，所以反而不需要马上跟进。而是应该观望三个决定，而不是别人去哪就去哪。这不是一个理性的投资，但还是有盲目的味道，也不一定有利于我们的投资回报。 　　

　　

　　总之，在我们的日常投资中，需要借助各种专业网站，充分了解基金经理更换背后的问题。只有这样，我们才能做出正确的选择。在用脚投票的问题上，很容易投票，无非是A或者B，但是为什么要这样选择，就要搞清楚了。 　　

　　

　　你看，钱可以不亏或者少亏。否则，没有经过理性分析的选择所带来的信念必然是有成本的。对于要做决策的人来说，要注意这个问题。 　　

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