「金色财经」Proof of Talent创始人：目前求职者和潜在雇主之间的动态比去年更加平衡

「金色财经」金融报道，加密招聘公司ProofofTalent创始人兼首席执行官RobPaone分享他对熊市期间加密招聘格局如何变化的看法。根据Paone据说，求职者和潜在雇主之间的动态比去年更加平衡。现在这不是100%的公司市场，但它比6到12个月前平等得多。这是一个完全由候选人驱动的市场。个人可以定价并通过多个报价去任何他们想去的地方。Paone有技术技能的候选人应该还能找到很多机会。对许多人来说，最容易改变的是技术角色，对工程人才的需求仍然很大，非技术角色可能更具挑战性。