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什么是工作分析?

发布时间:2024-09-10 08:23:04
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工作分析是一种系统性的过程,它详细地描述了工作量和工作内容。它从工作者的角度出发,将工作的形式、任务、要求以及职责进行定义和记录,以便管理者能够客观地了解工作和管理工作。
工作分析的目标是通过收集和研究工作信息,分析和评估工作的特性,如工作任务、其他要求、职责和绩效等,以了解工作的标准和要求。这个过程包括完成工作所需的工具和设备,例如计算机系统或设备;工作环境,如工作空间的大小和布局;从事工作的个体,如他们的资历、经验、能力和兴趣;工作过程,例如工作流程,以及工作的特殊要求,如安全和行为规章。
工作分析不仅可以帮助管理者了解工作,还可以提供准确的工作描述,指导员工选择符合能力和要求的职位,帮助组织进行适当的职位配置和薪酬管理,以及制定更有效的培训计划,从而提高组织的效率和生产力。
除了工作分析,还有一种称为岗位分析的方法。与工作分析相比,岗位分析更加全面,不仅定义了工作的形式、任务、要求和职责,还考虑了工作的空间、职责范围和负责人等信息。

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