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联想员工矿工几个小时应解除劳动合同？

联想员工矿工几个小时应解除劳动合同？

通常用人单位不会规定旷工几小时就解除劳动合同，用人单位需要在规章制度里明确写出旷工的罚则且提前告知劳动者的，可以依劳动合同法三十九条（二）解除劳动合同，一般用人单位会制定旷工三天解除劳动合同的制度。

根据《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。