苹果 AI 高管跳槽至 Meta，引发激烈招聘热潮

据报道，苹果基础模型主管庞若明已离开公司，加入 Meta 的超级智能实验室，成为为增强 Meta 的人工智能雄心而挖走的众多知名人士之一。

虽然 Meta 正式宣布创建上周，苹果在一份内部备忘录中公布了其超级智能实验室的名单，但彭日成的名字并未列入。他离开苹果是已报道 经过 彭博社周一，知情人士透露。

他的离职对苹果的人工智能雄心是一个重大打击。

彭日成管理着一支约100名工程师的团队，负责开发支持Apple Intelligence功能的核心语言模型，包括设备摘要、Genmoji和优先通知。彭日成的离职是继其副手汤姆·冈特（Tom Gunter）上个月离职之后做出的。

Pang 的举动发生在 Meta 之后不到一个月获得性以 143 亿美元收购 Scale AI 49% 的股份，将后者的首席执行官纳入其团队，领导超级智能实验室。

此举使 Scale AI 的估值升至 290 亿美元，并被视为 Meta 继 2014 年以 190 亿美元收购 WhatsApp 之后的第二大单笔投资。

Meta 因通过以下方式抬高市场利率而受到批评异常大的签约报价早在去年 4 月就有报道称，该公司从 OpenAI 和谷歌等公司迅速招聘人才，以确保获得顶尖研究人员。

尽管 Facebook 母公司继续整合顶尖人工智能人才，但苹果似乎正在失去优势。

就在彭日成离职几周前，苹果宣布在今年的开发者大会上，谷歌展示了其期待已久的生成功能，其中许多功能依赖于与 OpenAI 的合作。

据报道，苹果内部多个团队对缺乏明确的战略方向以及公司越来越依赖集成而非内部人工智能突破表示担忧。

a16z 支持的模块化链上平台 Sovrun 的首席运营官 Jeth Ang 表示：“Meta 的招聘策略是典型的反向收购——精准地提取竞争对手的核心知识资本和秘密武器，以巩固其在 AI 竞赛中的未来。”解密.

虽然 Meta 的方法可能会成为头条新闻，但它也引发了有关长期可持续性的更深层次的问题。

“真正的问题是，这种对超级明星人才的激进、过度重视最终能否培育出赢得通用人工智能马拉松所需的稳定、创新的文化，”安格说，并补充说，这可能意味着“一个难以维持的高风险转变”。

安格认为，失去彭日成还加剧了苹果尚未摆脱的更广泛的认知问题。

就苹果的生成式人工智能而言，人们“普遍认为”苹果似乎“落后了”，安解释说。“就连 Siri 看起来也像是一个巨大的失误，”他说。

安认为，苹果的人工智能发展似乎“创造了一个真空，而市场却用怀疑的态度填补了这个真空”。

“虽然一位高管的离职不会对苹果这种规模的项目造成影响，但肯定无助于建立信心。对于一家历史上引领科技浪潮的公司来说，将顶级人工智能人才拱手让给直接竞争对手，只会强化他们难以改变的形象，”安说道。