肇东华能热力公司:重视人才梯队建设 师带徒活动出成果

小曦 2022-05-20 14:12:03

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“事以才立,业以才兴”。肇东华能热力公司作为供热面积1200多万平方米的国有供热企业,经历了12年发展变化,始终坚持实施“人才强企”战略,在公司人力资源总体框架下,建立起了适合自身发展的“选、育、用、留”后备人才培养制度和职业生涯发展规划,力求进一步打造出全方位、多层次、立体化人才培养管理模式。为帮助新入职员工尽快适应新岗位,融入新环境,该公司工会精心安排,于去年10月份开展了“师带徒”活动,两对师徒签订了“师徒协议”并分别表示了“教好”与“学好”的决心。工会制定了学习计划与培训方案,充分发挥老员工技术和经验的“传、帮、带”作用,采取“一对一”教学方式,使新员工尽快实现理论和实践的有效衔接,帮助他们快速成长。

为了保证“师带徒”工作扎实有效地开展,该公司对两对师徒的学教情况进行了新一轮考核,考核成绩均达到良好。这两位“学徒”很快就可以以一名“成手”的身份为公司重要岗位注入“新鲜的血液”。薪火相传,教学相长。“师带徒”活动已取得阶段性成效。由此可见,肇东华能热力公司的人才培养工程保持了积极、健康、向上的工作态势,已经形成了有利于企业人才培养和使用的良性机制,为公司又好又快发展提供了人才保障。

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