山东枣庄:峄城底阁镇“三个层面”齐发力 推动干部“一线赛马”

小曦 2022-05-11 09:37:25

今年以来,峄城区底阁镇坚持抓重点、重点抓,围绕区委“工业强区、产业兴区”攻坚突破行动和“五比五看”作风建设要求,从三个层面发力,切实营造奋勇争先、竞相发展的干事创业氛围。

开展科级干部分线作战行动。将全镇重点工作分解成项目建设、乡村振兴、党的建设等5大条工作线,23项重点事项,大力实施“分线作战法”,每一条工作线明确1名科级干部牵头领导和3至5名责任同志,在明确主线的基础上细化分线,制订可量化、操作性强的任务目标,明确到责任单位及个人。坚持周总结、月调度、半年考核、年终评比制度,党委、政府定期听取各工作线工作情况汇报,了解分线开展工作情况,及时发现并解决问题,确保各项工作落实到位,形成了“分工不分家、集中抓重点、合力抓突破、整体抓推进”的工作格局。

开展中层干部“晒评创”活动。中层干部每季度上台对工作开展、考核目标、工作亮点等情况述职,机关人员进行评议,分为科级干部和机关人员两类评比表,增加科级干部评分权重,便于工作部署开展;通过集中评比,为每名中层干部排出位次,帮助其看到差距,让领先者更努力,让落后者坐不住,促进工作创一流。目前,底阁镇已开展赢在中层—第一季度中层干部“晒评创”活动,全面检验第一季度各行业部门工作成果。通过此项活动开展,激励中层干部担当作为,追赶超越,促进各项工作加快推进,一季度工作亮点纷呈,公益岗在全市率先试点先行,退役军人工作走在全区前列。

开展村级乡村振兴现场观摩活动。每季度选取10个村进行观摩,全年将全镇各村观摩一遍,激励村干部担当作为、干事创业。现场观摩主要查看各村集体经济增收、人居环境整治、党建工作开展等情况,在对比中找差距,在差距中找路径,为下步提升开阔思路、提供方向。第一季度“砥砺奋进比发展 争先进位谋新篇”现场观摩活动,对全镇5个点共10个村的第一季度总体工作进行了一次集中“检阅”,进行集中评比打分,颁发流动红旗。通过各村现场观摩学经验,相互交流促提升,确保村级重点工作落实提速,助推全镇乡村振兴工作提质增效。

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