“国企工资能公开吗”
对于这个问题，法师认为是可以公开的！当然，这可能与我自身的工作有关系！
我是在一家国有煤矿工作的，单位实行的是计件工资。区队每天按照工作量给予班组工分，然后班组再把工分分配到当天参与工作的每个人。然后到每月工资结算的时候，区队会根据结算的总收入和每个人所获取的工分来进行分配。也就是说公分虽然不是钱，但是它关系到每个人最后的收入多少！
而说句大实话我们参加工作，不说什么远大的理想和抱负，挣钱肯定是我们的一个重要目的。我们也都希望自己的劳动能够得到公平的对待，能够获取较为合理的工资分配。所以说我们单位每个人对于自己当天的工分收入还是比较在意的，至少希望的是同工种之间不会有太大的差距。企业呢？也比较清楚工人的这一种诉求，所以会对每天的班组收入和个人公分进行公开公布。这样当出现工分分配失误的时候，工人自己可以去找领导反馈，然后进行修改！
而至于每月的工资分配，在每月工资结算之后我们单位会有公布的工资单。需要每个人去查看自己的工资保险，包括公积金之类的是否存在错误，然后个人进行签字确认。当然@大法师h 自己参加工作，这十几年间，对于工资单的各项明细和自己的实际打卡收入，还没有出现过有出入的时候。不过公司的这一举措，法师认为还是值得肯定的！
总的来说，对于工资能否公开，法师认为是可以公开的。有人认为这样会影响工人的积极性，造成不必要的纠纷和矛盾，其实如果能够做到公开公正的话，而能够促进工人的积极性，并不会造成消极的影响。
坐标，新疆广汇新能源，包吃住，五险一金实习2000，助理操作4800，大操6500，班长12000，基层管理层4500+，领导管理层15000-25000
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