版权卖出10多亿的阅文集团，能成为下一个“漫威宇宙”吗？

我是超级支柱，我有看法，我来回答！

首先，我不明白阅文集团与漫威宇宙有什么关联，或者说是有什么关系，两个完全不同类型的公司为什么要放在一起讨论？

阅文集团是由腾讯文学与盛大文学联合成立的上市公司，阅文集团是一个阅读平台和文学IP培育平台，旗下有众多的中文数字阅读平台，比如：QQ阅读、起点中文网、创世中文网、起点国际和中智博文等等内容强大的阅读平台。

漫威宇宙是一家专注于IP数据的培养、动漫设计与制作、电影的设计与制作、漫威影视的老牌公司。漫威宇宙的核心是围绕超级英雄展开的，根据漫威漫画中角色独立制作的得系列电影，超级英雄最开始存在于漫画中，后逐渐走向大荧幕大制作，构建了一个由众多超级英雄所组成的漫威宇宙。

阅文集团显然不能与漫威宇宙放在一起比较，因为两个公司的体系完全不一样，而且就公司规模来说，阅文集团在漫威宇宙面前就显得势单力薄。所以阅文集团变不成漫威宇宙，两者根本没有放在一起讨论的价值。

感谢邀请，恒大集团作为中国标杆房地产企业之一，一举一动都会受到人们的极大关注。全员营销虽不是恒大首创，却被其发扬光大，对销售额的贡献也不可忽视，恒房通作为恒大内部的一种营销工具，对于一线销售以及集团的资源整合都有很大帮助，这两种手段相辅相成，已经成为了恒大销售端的利器。

恒房通对于员工而言，即是一种压榨，也算是一种福利，相信你身边肯定有朋友接受到了注册邀请，注册之后算做介绍人的一次到访，如果成交，介绍人会得到一部分佣金，如果是恒大的内部员工，恒房通到访是算作一种销售任务的，达到一定的注册数量是一个门槛，否则有可能会影响到年终奖金，恒大也就是以这种形式来“鞭策”员工。

其实这种手段应该作为一种奖励因素而不是保健因素。如果单纯的作为员工福利，我想不只恒大员工会感兴趣，也会吸引很多外部人员参与其中，房企员工身上的优质资源还是有很大挖掘空间的。想让员工死心塌地，心甘情愿的为公司服务，那么就应该多一些正向激励。以上是我的观点。