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1、法律分析:工作涨幅就是你看当下工作相比以往涨跌的百分比
2、比如去年你的月工资是2000,今年是月3000,那你的工资涨了1000.在用1000除以2000,在乘上100%,这个例子说明的你的工资涨幅为50%
3、法律依据:《关于工资总额组成的规定》 工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资
4、计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬
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