社保账务处理，怎么做？

在计提工资时，会计需要根据企业的实际情况，将员工的工资、住房公积金和社保分别计入生产成本、制造费用、管理费用和销售费用等相应的科目中。具体操作如下：
1. 借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-工资； 2. 借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-住房公积金； 3. 借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-社保； 4. 贷：应付职工薪酬-工资； 5. 贷：应付职工薪酬-住房公积金（企业承担部分）； 6. 贷：应付职工薪酬-社保（企业承担部分）。
当发放工资时，企业需要将员工的工资从应付职工薪酬中扣除，并将剩余部分支付给员工。同时，企业还需要为员工缴纳社保和个人所得税。具体操作如下：
1. 借：应付职工薪酬-工资； 2. 贷：银行存款； 3. 借：其他应付款-社保（个人承担部分）； 4. 借：其他应付款-住房公积金（个人负担部分）； 5. 借：应交税费-应交个人所得税； 6. 贷：应付职工薪酬-住房公积金（企业承担部分）； 7. 贷：应付职工薪酬-社保（企业承担部分）； 8. 贷：银行存款。
此外，企业还需要定期为员工缴纳社保和申报个税。具体操作如下：
1. 借：应交税费-应交个人所得税； 2. 借：应付职工薪酬-住房公积金（企业承担部分）； 3. 借：应付职工薪酬-社保（企业承担部分）； 4. 借：其他应付款-住房公积金（个人负担部分）； 5. 借：其他应付款-社保（个人承担部分）； 6. 贷：银行存款。